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3 formas en que la tecnología Blockchain podría generalizarse más en 2022

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2021 fue un año decisivo para el sector de las criptomonedas y se espera que este año se expanda la tendencia de «adopción masiva».

La conciencia pública sobre la tecnología blockchain está aumentando, y es probable que surja una nueva cohorte de proyectos destinados a cubrir más roles de nicho en la sociedad en los próximos meses.

Tres sectores que tienen el potencial de un crecimiento significativo en 2022 son los recursos humanos (HR), las soluciones de pago de los empleados y las plataformas que sirven a la economía de conciertos al ofrecer soluciones empresariales de blockchain.

Recursos humanos podría moverse hacia blockchain

La gestión de recursos humanos está madura para la integración de blockchain debido a las soluciones de seguridad y almacenamiento de datos que se ofrecen. Blockchain permitiría a cada empleado tener una dirección única donde toda la información relevante podría almacenarse criptográficamente.

Recursos humanos también se ocupa del reclutamiento y contratación de nuevos empleados, una tarea cada vez más difícil en el mundo actual, donde la tasa de participación laboral es del 61,9 %, su nivel más bajo desde 1976.

Para los trabajos relacionados con blockchain, la tarea se vuelve aún más difícil debido al número limitado de personas con el conocimiento y las habilidades para trabajar en el floreciente sector.

Keep3rV1 es un protocolo enfocado en conectar empleadores y empleados, y la bolsa de trabajo descentralizada está diseñada específicamente para conectar proyectos de blockchain con desarrolladores externos que ofrecen servicios especializados.

KP3R/USDT. gráfico de 1 día. Fuente: TradingView

Si bien Keep3rV1 se enfoca específicamente en trabajos de desarrollador de blockchain, si el modelo tiene éxito, el concepto podría expandirse fácilmente para atender a una audiencia más amplia de solicitantes de empleo y empleadores.

La nómina también se incluye en la categoría de recursos humanos, y proyectos como Request (REQ) respaldan un sistema de pago descentralizado donde cualquiera puede solicitar el pago y recibir dinero de manera segura.

Esta es una configuración ideal para autónomos. Las plataformas experimentales como Sablier Finance también ofrecen a los trabajadores la posibilidad de recibir un pago por su trabajo en tiempo real, en lugar de esperar al final de un período de nómina para recibir su cheque de pago en una suma global.

La economía del concierto

Los servicios de viajes compartidos como Uber y Lyft y los mercados de creadores/independientes como Fiverr fueron la base de la economía de los conciertos. Las estimaciones para 2021 muestran que el 36 % de la fuerza laboral de EE. UU. estaba involucrada en la economía informal como fuente de ingresos primaria o secundaria. Los datos también muestran que el 55% de los trabajadores temporales también tenían otro trabajo diario.

Las proyecciones actuales sugieren que para 2023 hasta el 52% de la fuerza laboral de los EE. UU. estará trabajando activamente en la economía de conciertos o lo habrá hecho en algún momento de sus carreras, por lo que es un área en crecimiento para beneficiarse de la integración de la tecnología blockchain.

Un proyecto que ya lanzó su propia bolsa de trabajo para autónomos es Chronos.tech (TIME), un protocolo de procesamiento de pagos, contratación de personal y contratación basado en blockchain cuya plataforma LaborX es similar a sitios como Fiverr, pero maneja todas las transacciones utilizando tecnología blockchain y contratos inteligentes.

TIME/USD gráfico de 1 día. Fuente: CoinGecko

Además de los protocolos Chronos.tech, LaborX y PaymentX, el ecosistema también agregó recientemente capacidades de finanzas descentralizadas (DeFi) al permitir a los titulares de TIME apostar sus tokens en el protocolo para obtener un rendimiento.

Los trabajadores autónomos pueden usar TIME en la red para ganar bonificaciones por tareas completadas, mientras que los clientes pueden obtener descuentos especiales como recompensa por tener el token.

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Las empresas confían en las soluciones blockchain

Se espera que las soluciones basadas en blockchain de nivel empresarial también prosperen en 2022.

Muchos de los principales competidores que ofrecen soluciones empresariales son protocolos de blockchain de capa uno como Ethereum y su marco Hyperledger, o la solución de escalado de red Lightning de capa 2 de Bitcoin recientemente integrada en Cash App.

Otros competidores fuertes en el espacio de soluciones empresariales son Fantom y la red Polygon, ya que tienen tarifas de transacción más bajas y capacidades de procesamiento más rápidas.

FTM/USDT vs MATIC/USDT Gráfico de 1 día. Fuente: TradingView

Un protocolo final que se centra específicamente en la creación de una red pública de clase empresarial que permita a las personas y empresas crear aplicaciones descentralizadas (DApps) es Hedera (HBAR).

Según el sitio web de Hedera, el proyecto es propiedad y está dirigido por algunas de las principales organizaciones del mundo, incluidas IBM, Boeing, Google, LG y Standard Bank.

El alto rendimiento de la arquitectura Hashgraph de Hedera la hace ideal para grandes empresas que necesitarían una cantidad significativa de transacciones para atender a su base de clientes global.

Estos casos de uso incluyen el procesamiento de pagos, la prevención del fraude, la capacidad de tokenizar activos, verificar la identidad, almacenar y transferir datos de forma segura y la capacidad de crear una cadena de bloques privada y autorizada para uso interno.

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